ĐỀ CƯƠNG GIỚI THIỆU BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019

I. SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019
Bộ luật Lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam được ban hành ngày 23/6/1994 và có hiệu lực thi hành từ 01/01/1995. Sau 24 năm, Bộ luật Lao động đã qua 4 lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007 và 2012. Để đáp ứng các yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập kinh tế quốc tế, theo Nghị quyết số 57/2018/QH14 ngày 08/6/2018 của Quốc hội khóa 14, Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) xuất phát từ các lý do sau đây:

Giới thiệu Luật Thủy sản

Giới thiệu Luật Cạnh tranh

Giới thiệu Luật An ninh mang

Giới thiệu Công ước Liên hợp quốc về chống tra tấn và các hinh thức đối xử hoặc trừng phạt tàn bạo, vô nhân đạo hoặc hạ nhục con người, pháp luật Việt Nam về chống tra tấn

Giới thiệu Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế giá trị gia tăng, Luật thuế tiêu thụ đậc biệt và Luật quản lý thuế

Giới thiệu Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thể dục, thể thao

Giới thiệu Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật các Tổ chức tín dụng

Giới thiệu Luật sửa đổi, bổ sung, một số điều của 11 luật có liên quan đến quy hoạch

Giới thiệu Luật quy hoạch

Giới thiệu Luật quốc phòng năm 2018

Giới thiệu Luật quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ

Giới thiệu Luật quản lý ngoại thương

Giới thiệu Luật quản lý nợ công

Giới thiêu Luật Lâm nghiệp

Giới thiệu Luật hỗ trợ doanh nghiệp nhở và vừa

Giới thiệu luật đo đạc và bản đồ

Giới thiệu Luật Xây dựng

Giới thiệu luật các tổ chức tín dụng