Nghị định số 232/2026/NĐ-CP: Hoàn thiện quy định về vị trí việc làm viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

Nghị định quy định đầy đủ các nội dung về nguyên tắc xác định vị trí việc làm; danh mục vị trí việc làm; bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực; tỷ lệ viên chức bố trí theo bậc nghề nghiệp; thẩm quyền phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện. Đặc biệt, Nghị định thống nhất danh mục vị trí việc làm theo 03 nhóm gồm: vị trí việc làm quản lý, vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ và vị trí việc làm hỗ trợ, đồng thời quy định nguyên tắc không làm phát sinh vị trí việc làm ngoài danh mục do Chính phủ ban hành.

Bên cạnh đó, Nghị định quy định việc xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực đối với từng vị trí việc làm, làm căn cứ cho tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và quản lý viên chức. Các bộ, ngành, địa phương và đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm rà soát, xác định, phê duyệt vị trí việc làm theo quy định mới; hoàn thành việc chuyển đổi trước ngày 01/7/2027 theo lộ trình chuyển tiếp của Nghị định.

Việc triển khai Nghị định số 232/2026/NĐ-CP được kỳ vọng sẽ góp phần chuẩn hóa công tác quản lý viên chức, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong các đơn vị sự nghiệp công lập, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công trong giai đoạn mới.